Зарплата чиновника зависит от результатов его работы!

31.07.2020 г.

Зарплата чиновника зависит от результатов его работы!
Друзья! Сегодня хочу обсудить с вами, от чего должна зависеть зарплата чиновников.
Согласитесь, когда мы устраиваемся на работу, то потенциальный работодатель обсуждает с нами условия трудоустройства — то, от чего будет завесить оплата нашего труда.

Сейчас многие работодатели нацелены на получение прибыли: предлагают не только оклад, но и процент, денежные поощрения и премии.

Главное условие — эффективная работа, приносящая компании прибыль.
В Беларуси зарплата чиновника выше, чем у любого работника социальных учреждений. Но разве это справедливо?

Учитель работает сверхурочно, как и врач. На их плечах лежит тяжелый груз ответственности.  Но, если учреждения не частные, а государственные, то их труд стоит копейки. И это с учетом того, что в настоящее время их работа значительно эффективнее и энергозатратнее, нежели  у чиновника.

У чиновника стандартный рабочий день, ответственности и обязанностей больше. Но люди не видят результата их работы, а только сталкиваются с рядом проблем, которые они создают своими действиями или бездействием.

Доходы госслужащих напрямую зависят от регионального коэффициента, оклада по должности, на которую претендует гражданин, квалификации, установленной по результатам аттестации, и от продолжительности предыдущего срока государственной службы.

Не на последнем месте – благосклонность начальства, так как руководство самостоятельно решает вопрос о назначении надбавок за особые условия.

Я считают, что показатели результативности должны не только учитывать задачи и функции чиновников, но и давать оценку достижениям по правилам, установленным правовым актом госоргана для категорий этих служащих.

По моему мнению, они должны быть четкими и напрямую зависеть от должностных обязанностей, которые можно адекватно оценить.
Я предлагаю сделать так, чтобы зарплата чиновника определялась эффективностью его работы и оценивалась по ясным целевым показателям.

Чиновники должны получать не много или мало — честно и по заслугам!

 

Поделиться новостью !